银行员工平均薪酬“出炉”

从福布斯全球2000强企业榜单来看，工商银行碾压苹果、亚马逊等排名第一，且实现了9年霸榜，建设银行位列世界第4，农业银行排名第9，中国银行位列第14，微软、花旗等名企排在其后，足以可见中国“四大行”的实力。

2020年四大行净利润突破1万亿元，这也意味着日赚27.39亿，可见银行业是有多么吸金。

也正因如此，银行业一直被人们所向往，每年不少金融专业的高材生加入其中，那些在银行工作的人员也一直被人羡慕，毕竟他们工作稳定、福利高、薪水高，被视为铁饭碗。

其实从上市银行2020年年报来看确实如此，中国38家上市银行总计有249万名员工，其平均年收入为32.6万元，超30万年薪的占比为40%，有7家银行人均年薪突破50万，最高的为南京银行56.93万，中信银行51.1万元排名第七；而光大、民生、浦发、兴业银行也均在40-50万元之间。

不过国有银行总体垫底，人均薪酬为25-30万/年，最低的农行人均年收入为26.88万元，不足南京银行的50%。

上市银行中，收入最低的为常熟银行，人均年收入为24.85万，但人均月薪依旧超2万，这一收入在一线城市都非常不错了，更何况常熟银行是地方性银行。

从统计局数据来看，2020年我国城镇非私营企业人均年收入为97379元，相比前一年增多6878元；城镇私营企业人均年收入为57727元，相比前一年增多4123元。

随便一个上市银行的人均年收入都超过其水平，可见银行是名副其实的“铁饭碗”。

为何股份制银行普遍高国有大行？

2020年38家上市银行中，共计1124位高管的年收入累计为7.59亿元，平均收入为67.58万元，而人均年收入超100万的高管均出自股份制银行，如民生银行162.63万，南京银行100.52万，反而国有6大行高管人均年收入在30-50万，和股份制银行差别很大。

在国有6大行中，交行人均年收入最高，多达38.47万元，建设银行为29.85万元，“宇宙第一行”工行为28.78万元，其他3个银行超30万元，看似收入不少了，不过和股份制银行人均年收入相比依旧差很多。

有人好奇，明明国有6大行的利润远大于股份制银行，为何工资收入却比起股份制银行少了一大截？

1、股份制银行主要是在2-3线城市布局，且所在的城市经济比较发达，想要招募人才必须有更高的薪资水平。

国有银行需要扛起身上的责任，在全国各地都有运营网点，6大行中除交行，其他5大行在中西部创造的就业岗位多，员工占比高，有县城的地方就有这些银行，特别是农行、邮储在乡镇多有网点，平均薪酬自然也就拉低了。

2、学历不同

国有大行的网点开遍全国各地，员工比较多，因受经济和教育程度问题，本科以上员工不及股份制银行。如农行本科及以上员工占比为60%，工行为67%，建行为72%，中行、邮储为78%左右。

反而，股份制银行对员工的招募门槛较高，其本科及以上员工占比超85%，且很多更是超90%。学历越高，其工资水平自然也更高。

此外，股份制银行的人均创利更高，如招行人均创利为107万，浦发为94.55万，国有5大行偏低。

银行业收入真这么高吗？

从数据分析，2020年银行员工薪资相比上一年有所下滑，如苏州银行人均年收入下滑47.76%，银行业的“降薪潮”现象普遍，不过相比其他行业仍一骑绝尘。

只不过人均收入看似比较高，其实银行高管收入更高，拉高了平均值，但基层员工的收入就没有那么高了，很多柜员月收入低于10000元，普通县级支行也才4000-5000元。有4线工行柜员吐槽，2020年月薪只有4000多元，年终奖不到一万。

其实一家银行不同部门、不同岗位、不同地方、不同业绩的薪酬待遇差别很大，业绩高、1线分行待遇要超普通分行。

此外，银行离退休人员补助金高，这笔钱也是算在薪酬内，但补助对象却不计入职工数量中。且银行柜员拿到的是税后工资，如工资+五险一金为10000元，实际到手的工资为7000-7500元。

而银行不仅要发放1万元薪资，还要上交企业社保金，这样一个员工银行实际支付的薪酬为1.5万/月。

尾言：

我国有4601家金融机构，但只有数十家银行上市，可见这些上市银行本就是银行业的佼佼者，其工资水平自然也高于其他金融机构。这样来看，银行薪酬偏高也就不难理解了。

讨论题：你是银行柜员吗？每月实际收入多少钱？

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