我们知道，如果想要退休后顺利领取养老金，需要满足两个条件，第一是达到法定的退休年龄；第二个很重要的是社保的累计缴纳年限需要满15年。很多朋友在缴纳社保的过程中，会出现断档的情况，甚至有的朋友中间断档很久，导致到退休年龄时，其缴费年限不满15年。那么如果达到退休年龄社保缴费年限未满15年，是否能进行一次性补缴？能不能按时退休？我们今天一起来探讨。

事实上，在很早之前，社保的必要性还并未引起大家的广泛重视，所以那个时候国家为了鼓励大家都缴纳社保，对社保足够重视，不论是参加的那种社保形式，都是允许进行一次性补缴的；但随着我们对社保越来越重视再加上为了稳定社保缴纳的规则，目前对社保进行一次性补缴的情况做了明确的限制。

一、不能次性补缴的情况

1.缴纳企业职工社保的无法进行一次性补缴

对于企业职工来讲，由于缴纳社保是企业和员工的义务，也就是说缴纳社保这件事不是我们主观可以选择的。所以当我们到达退休年龄但是社保的缴费年限不足15年也是无法进行一次性补缴的，只能继续按月进行缴费直到达到法定退休年龄，才可以进行补缴。

2.灵活就业人员无法进行一次性补缴

很多人可能会好奇，灵活就业参保是自己缴费，为什么不能进行一次性补缴？事实上，虽然叫灵活就业缴费，但是从退休后养老金的计算方式上，与企业人员退休的计算方式并无差别，所以在本质上也是企业职工社保的一种，自然也无法进行一次性补缴，同样需要继续按月缴纳，直到缴纳15年为止。

二、允许在退休时进行一次性补缴的情况

虽然企业职工和灵活就业人员已经明确规定不能进行一次性补缴，但是由于我国在社保的发展中会遇到各种各样的情况，在这个过程中也存在可以一次性进行补缴的情况：

1.因单位原因的企业职工可以进行补缴

对于缴纳企业职工社保的朋友来讲，如果不是因为我们的原因，是因为所在单位的原因导致欠缴的或者延缴的，这个时候是可以进行补缴的。但需要注意一点，由于单位原因造成补缴的，需要单位经办人出面办理补缴手续，同时还需要进行相关审查才可以，我们个人是无法进行补缴的。

2.部分灵活就业人员可以进行一次性补缴

虽然现在灵活就业人员不能在一次性进行补缴了，但是很多地区对于在2011年7月1日之前开始缴纳灵活就业人员是允许在退休之前进行一次性补缴的。当然，对于灵活就业人员，目前各个省份还未形成完全统一的意见，具体灵活就业人员能不能进行一次性补缴，还需要看各地的规定。建议涉及到的朋友还是要提前咨询一下当地社保部门。

3.缴纳城乡居民社保的朋友可以进行一次性补缴

对于缴纳城乡居民社保的人员来讲，由于缴纳的金额相对较少，并且在退休后其养老金的计算方式与企业职工和灵活就业人员养老金的计算方式并不相同，养老金也相对较少，所以是可以进行一次性补缴的，也就是说即使我们在达到法定退休年龄社保缴费年限未满15年，也是可以进行一次性补缴的。但需要注意的是，缴纳城乡居民社保的朋友来讲，不区分性别，统一需要在满60周岁后才能办理退休手续。

写在结尾：

从大的趋势上看，对于企业职工和灵活就业人员来讲，是不太能够进行一次性补缴的。所以如果想要按时在退休后领取养老金，大家还是要在年轻时提前做好养老规划。由于社平工资是一年比一年高的，事实上，越早缴纳社保，我们的回本时间就会越短，也就是性价比越高。

大家是如何看待社保补缴这件事的呢？

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