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货币福利是什么(给职工发放货币福利)

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货币福利是什么(给职工发放货币福利)

本文目录

  1. 非货币性职工福利属于哪种现金流
  2. 网商银行福利金要还吗
  3. 货币化和福利分房的区别
  4. 职工薪酬的非货币性福利有哪些会计分录

一、非货币性职工福利属于哪种现金流

1、非货币性职工福利通常属于经营活动中的非现金流。这是因为虽然非货币性福利给予了职工某种权益或实物,但公司并未直接支付现金。相反,公司提供了某种价值的服务或产品,以满足职工的需求和福利要求。

2、非货币性职工福利的例子包括提供住房、员工培训、健康保险、休假制度、员工活动等。这些福利可能会以公司内部资源或外部合作伙伴的服务形式提供,而非直接以现金支付给职工。

3、在财务报表中,非货币性职工福利通常会在相关的成本和费用项目中体现,而不会直接反映在现金流量表的经营活动现金流中。

二、网商银行福利金要还吗

网商银行福利金获得后,使用截止时间根据提示使用,它类似于一种虚拟货币的形式,是不能够提现的,仅供线上支付时用于抵扣。

三、货币化和福利分房的区别

货币化指市场化现金购房,福利分房属职工待遇优惠分房之区别。

四、职工薪酬的非货币性福利有哪些会计分录

职工薪酬的非货币性福利包括住房、交通、医疗等,其会计分录如下:

1.住房:借:福利费;贷:银行存款(代扣代缴房租)

2.交通:借:福利费;贷:银行存款(代扣代缴交通费)

3.医疗:借:福利费;贷:银行存款(代扣代缴医疗保险费)。

这些非货币性福利既可以在工资中直接计算,也可以通过代扣代缴的方式进行分配,但无论哪种方式,其分录都必须体现在财务报表中。

同时,该项福利费用的计算应当纳入企业的成本管理和预算管控,以确保企业的正常运营和发展。

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