货币资本 招聘(数字货币研究所招聘)

一、银行招聘到底考什么

1、银行招聘考试内容可以分为：行政职业能力测试、外语、银行专业知识、综合知识、性格测试等。

2、行测：行测对于考生来说还是非常重要的，不仅公务员考试会考行测、法检会考、村官会考、银行会考、各大国企考试也是以行测考试为主。所以，各位考生们，想要报考考试的，一定要抓紧时间复习行测了哦！

3、英语：英语的考试题型、题量及考试难度都不相同；农行中行，考试题量都达到了40%及以上，其中，中行的考试难度较大，不过，也有的银行不考英语，在这里考生要注意：银行考试不考听力，这一点跟四六级考试有所差别，考试题型为：单选、阅读理解以及完型填空。

4、专业知识：这个部分的内容几乎会出现各个银行的考试中，因为只要满足一家银行要求的考生，同样可报考其他各大行。出于人才的稳定性考虑，考试内容都会涉及各大行的行情行史、主要产品等方面的知识。除了这些还会涉及银行、金融方面的基础知识。

5、性格测试：很多同学对于这个性格测试不是很了解，其实性格测试知识一个基础的测试，主要考察你的性格是否适合银行工作，是否诚实守信等，在这里考生要注意在回答问题时前后答案要一致，其中笔试包含性格测试的银行主要有工行、建行和农行。

6、银行，是依法成立的经营货币信贷业务的金融机构，是商品货币经济发展到一定阶段的产物。银行是金融机构之一，银行按类型分为：中央银行、政策性银行、商业银行、投资银行、世界银行，它们的职责各不相同。

二、公募基金招聘门槛要求

答，1.注册资本不低于一亿元人民币，并且必须为实缴货币资本。

2.主要股东应当具有经营金融业务、资产规模达到国务院规定的标准,最近三年没有违法记录。

3.基金从业资格的人员达到法定人数。

4.对应聘岗位的人才要求，为具备相关专业的硕士研究生以及以上学历，并持有Cfa，CPA等资格证者优先。